Идеальный работник приходит на работу вовремя. Не в 9 часов утра, я не об этом, он появляется на рабочем месте тогда, когда в нем есть нужда. Это так хорошо показано в американских фильмах. Еще в Москве так работают кое-где. В нашем городке встречал в единичных случаях.
Идеальный работник получает столько, сколько он стоит. Не столько, сколько нарисовано в штатном расписании или лежит в сером конверте. Такой работник понимает, какую пользу он принес и вправе рассчитывать на справедливое вознаграждение. И, напротив, если пользы от идеального работника нет, то он ничего и не просит взамен своей бесполезности.
Оклад идеального работника не мотивирует, он дает ему ощущение уверенности. А мотивирует его профессиональный и личный рост.
Идеальный работник все свои домашние проблемы оставляет дома, а рабочие - на работе. Эти два мира, если и соприкасаются внутри него, то не конфликтуют, а взаимодополняют. Работа не мешает личной жизни, жизнь не мешает работе.
Идеальный работник привносит в свою работу что-то от себя. Да, его результаты будут плодами компании, где он работает. Но это не смущает идеального работника - ему достаточно, если он сможет привести сына к делу рук своих и показать, что он сделал.
Идеальный работник постоянно обучается. Сам.
Идеальный работник знает, что он идеален и без проблем доводит это до сознания своего работодателя.
Идеальные работники встречаются и не так уж редки, как может со стороны показаться. Я был таким, пока не стал заниматься бизнесом.
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
Телефон агентства Баблоруба REMARKA: 8-800-333-06-80 (бесплатно для РФ) / Заказать поисковое продвижение, настройку контекстной рекламы, SMM
понедельник, 15 июня 2009 г.
Идеальный работник
17:19
Комментариев: 5
Твитнуть
Популярные сообщения
-
Два канала для тех, кто интересуется моей профессиональной и не только деятельностью. Заметки о маркетинге для чайников: https://t.me/market...
-
Возник такой вопрос в одном из обсуждений в фейсбуке. Я считаю, что глупо тиранить кандидата вопросами про то, что такое релевантность или ...
-
Уже давно нет желания писать. Не то, что в блог - в принципе. Когда начинаешь строчить символы, на какое-то время желание появляется. Однак...
-
Подняли звонком - лег сервер, тот что российский. Странно лег как-то - пинг до доменов идет, а сами они не отвечают. Имхо, криво обновилась ...
-
Как всегда - любые вопросы в комментариях, на которые я отвечаю в следующей публикации. Предыдущее роадшоу в сентябре . Напоминаю, что ...
-
Те, кто помнят возникновение калининградского Интернета, должны и его помнить. Этот человек, будучи арт-директором клуба Ольштын, был еще и ...
-
Пожаловался один знакомый директор. Взял человека, человек - подходящий, сметливый, всем устраивающий, но едва приступил к работе, как выясн...
-
Для работы в веб-студии подыскивается фрилансер. Работа будет по SMO. Сам обучу, сам дам работу, потенциальные клиенты уже чутка есть. Так ч...
-
Пригласили меня поучаствовать в конкурсе по написанию новогодних сказок . Конкурс отличный и позитивный. Но вот результаты показывают текущ...
-
Никогда не хотел копаться в земле. Хотя все мои предки по обоим линиям восходят к крестьянам. У деда было 18 соток, занятых садом, огородом,...
5 коммент.:
Боюсь быть необъективным, но ничего мне противоречащего я не увидел))
Да не быть мне идеальным работником.
Уж слишком, при таких раскладах идеальный работник ещё и должен вкалывать за еду.
вово, наш ивгыч хотел чтобы мы были идальными работниками. Чтобы я и фотки печатал и пока станок долбит, продавал рамки и альбомы и заказы выдавал хотя платят мне только за печатание фоток.
А все остальное бесплатно чтоб делал. мудозвонский подход, сцуко это и есть наши уроды российские предприниматели. а чуть что не нравится выкинут нахер на улицу и другого наймут.
2 trolll Почему только российские уроды? Оно везде так.
Отправить комментарий