Идеальный работник приходит на работу вовремя. Не в 9 часов утра, я не об этом, он появляется на рабочем месте тогда, когда в нем есть нужда. Это так хорошо показано в американских фильмах. Еще в Москве так работают кое-где. В нашем городке встречал в единичных случаях.
Идеальный работник получает столько, сколько он стоит. Не столько, сколько нарисовано в штатном расписании или лежит в сером конверте. Такой работник понимает, какую пользу он принес и вправе рассчитывать на справедливое вознаграждение. И, напротив, если пользы от идеального работника нет, то он ничего и не просит взамен своей бесполезности.
Оклад идеального работника не мотивирует, он дает ему ощущение уверенности. А мотивирует его профессиональный и личный рост.
Идеальный работник все свои домашние проблемы оставляет дома, а рабочие - на работе. Эти два мира, если и соприкасаются внутри него, то не конфликтуют, а взаимодополняют. Работа не мешает личной жизни, жизнь не мешает работе.
Идеальный работник привносит в свою работу что-то от себя. Да, его результаты будут плодами компании, где он работает. Но это не смущает идеального работника - ему достаточно, если он сможет привести сына к делу рук своих и показать, что он сделал.
Идеальный работник постоянно обучается. Сам.
Идеальный работник знает, что он идеален и без проблем доводит это до сознания своего работодателя.
Идеальные работники встречаются и не так уж редки, как может со стороны показаться. Я был таким, пока не стал заниматься бизнесом.
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
понедельник, 15 июня 2009 г.
Идеальный работник
17:19
Комментариев: 5
Твитнуть
Популярные сообщения
-
Всем мальчикам срочно ретвитить и рефрешить данный пост. Это по сути единственный шанс разобраться в своей личной жизни. Этот блог так и ост...
-
Не забываем подписываться на мой канал в Телеграм http://t.me/stroimbiznes/ , где публикуются заметки для всех, кто решил пойти сложной дор...
-
Обычно я пишу такие посты парочкой, но вчера уж слишком устал, чтобы составить пару "Интимным секретам девочек" . Да и хотелось да...
-
Так как у нас сегодня необычное роадшоу, то я буду каждый не свой ответ помечать как "Ответ от ФИО". А кто хочет получить личную ...
-
Возник такой вопрос в одном из обсуждений в фейсбуке. Я считаю, что глупо тиранить кандидата вопросами про то, что такое релевантность или ...
-
Как, на ваш взгляд, лучше всего искать ниши для информационных сайтов, куда можно войти с новым проектом без жёсткой конкуренции? Это уже...
-
Знаю, что меня читает много девчонок (уже предлагали рассылать постеры с моим изображением, но я отказался). Всегда хотел узнать, но стеснял...
-
Что по криптовалюте скажишь? Я бы разделял шум вокруг крипты и технологию. У технологии есть много плюсов и они вполне достаточно описаны...
-
Сначала небольшой тест на то, готовы ли вы к этому. Если есть хотя бы один ответ "нет", то остальную часть статьи читаем только ка...
-
В августе начинаю немного позже собирать вопросы, так как полностью погружен в работу по конференции, и поэтому отвечу на вопросы после нее...

5 коммент.:
Боюсь быть необъективным, но ничего мне противоречащего я не увидел))
Да не быть мне идеальным работником.
Уж слишком, при таких раскладах идеальный работник ещё и должен вкалывать за еду.
вово, наш ивгыч хотел чтобы мы были идальными работниками. Чтобы я и фотки печатал и пока станок долбит, продавал рамки и альбомы и заказы выдавал хотя платят мне только за печатание фоток.
А все остальное бесплатно чтоб делал. мудозвонский подход, сцуко это и есть наши уроды российские предприниматели. а чуть что не нравится выкинут нахер на улицу и другого наймут.
2 trolll Почему только российские уроды? Оно везде так.
Отправить комментарий