Как начать пользоваться школой!

Интересно? Полезно?
Подпишись на обновления в блоге одним кликом!
Реклама на блоге
Начинаем знакомство с лучших постов
Бронирование гостиниц
Продвижение сайтов


Rambler's Top100
Рейтинг блогов

Powered by  MyPagerank.Net
Яндекс цитирования

Моя аська: 155ноль54семь9 (всегда invisible)
Мой скайп: remarka.reklama
Мой емайл: masterxbablorub@gmail.com

пятница, 7 сентября 2012 г.

Отсидельцы

Больше всего среди наемного персонала я не люблю людей, которые приходят в компанию, чтобы пересидеть. Кто-то просто в поиске лучшего места, но кушать хочется. Кто-то нанимается, чтобы дома не сидеть. Кому-то нужно общение, которого в другом месте не получается найти. Причин много, но цель одна: отсидеть с 9 до 18 и потом за дверь.

От таких сотрудников не стоит ждать лояльности или усердия. Они делают свою работу, но иногда лучше бы и не делали. И придраться вроде не к чему - человек работает как может, но понимаешь, глядя на результат, что не нужна эта работа ему.

И ведь зарплата их тоже не мотивирует. Как начнешь с ними разговаривать, так кажется, что деньги решают все. Но стоит предложить бонус за выполнение специального задания или просто перейти на более высокий уровень занятости или вовлеченности. Или сменить профиль для повышения зарплаты. Сразу что-то случается. Что-то что мешает сделать дело и получить больше денег. То кто-то дома без них скучает. То спина болит, к врачу надо показаться. То просто "слишком сложная работа для меня".

Годами такие отсидельцы работают на одном месте, ничуть не удивляясь отсутствию и карьерного и зарплатного роста. Им хорошо и так.

Ладно, тетки за сорок, которым уже особо ничего и не надо. Я привык видеть их в госучреждениях - фирменное лицо низкоуровневого чиновничества: "зайдите завтра", "не видите, сколько у меня бумаг и без вашей на столе", "в мои обязанности это не входит". Не дай Бог, кинуть им на возок лишнюю задачу - загрызут!

Меня пугает и напрягает, когда в эту игру с интересом вовлекаются вполне молодые парни и девушки. Самое время делать карьеру, чего-то добиваться. Нет. Пришли, отбыли 8 часов, ушли. Что сделали? Что-то сделали. Для чего они это делали - лучше и не спрашивать. В лучшем случае услышите что-то вроде "мне дали задание, я и делаю". В худшем много узнаете о кровопийцах-начальниках с их дебильными задачами.

Я знаю много таких отсидельцев в обычной жизни. Не могу сказать, что это ленивые и никчемные люди. Каждый - по-своему интересен. У многих есть хобби. Это, как правило, семейные люди. Просто им ничего не надо. Немного денег, чтобы реализовать свои потребности и все. Ни амбиций, ни желаний, ни искры в глазах. Та самая искра появляется только в момент, когда они обсуждают чужие заработки, чужое имущество или автомобили, чужую личную жизнь. Сначала я думал, что это от зависти, а теперь кажется, что это от серости своей жизни. Хочется хотя бы так внести немного красок в обыденность собственного существования.

Кто-то когда-то придумал, что всем надо давать еду только за работу. И никак иначе. А ведь проще пересадить всех таких, отбывающих номер, на пособия и ничего не изменится. Не секрет ведь, что работу по перекладыванию бумаг можно автоматизировать. В свое время, когда одна бабулька решила уйти в отпуск, ее обязанности возложили на другого человека, который был помоложе в полтора раза и вовсе не рвался заниматься подписанием писем на почту России и ведением журнала поступивших. В итоге я написал небольшую программу, которая делала эту работу за полчаса-час сидения возле принтера. Когда бабуля вернулась, про программу снова забыли. Как же, бабушку уволить нельзя.


-----------------

Контекстная реклама способствует увеличению прибыли ваших сайтов. Компания ARTOX media.


40 коммент.:

Через год-два любой сотрудник, которого не повышали в должности считается отсидельцем))

С чего это вы считаете, что сотрудник должен чуть ли не жить в офисе и болеть душой за чужой в общем-то бизнес?

Аноним: покажите мне цитатой, где я это написал? Я написал, что человек должен стремиться к профессиональному росту. А болеет он за чужой бизнес или нет при этом - уж, извините, поебать.

Дмитрий, а как же ваша работа на заводе, где вы просто "отмечаетесь", судя по вашим словам? Еще ходите туда?
С какой целью, если не секрет? Мне, если честно, "поебать", но ваша двусмысленность и двоякие высказывания в этих ошметках дилетантской прозы, под названием - Пост в блог в категории "Философия" уже слегка "подзаебли", выражаясь вашим языком.

P.S. Я не тот аноним, что выше. Я - другой.

Так вы отпишитесь от блога, чтобы не мараться в ошметках. Специально посмотрел по тэгу, предыдущий ошметок дилетантской прозы в категории "Философия" был аж 13 июля. Эк вас зацепило с прошлого раза.

Работа в госпитале, где я появляюсь по вызову, чтобы саппортить когда-то написанной мною базу данных, меня порядком достала. Но с другой стороны, никого кроме отсидельцев там нет, чтобы перехватить флаг технической поддержки. А отказывать людям в руководстве этого учреждения, которые когда-то мне помогли, хотя могли этого не делать, не в моих правилах.

Никогда не приходила мысль в голову, что описываемые вами люди нужны всегда и везде как банальные исполнители? Если все будут стремиться делать карьеру, то кто вам будет рабским трудом подбирать ключи для семантического ядра проекту, которому суждено наебать поиcковые системы и вывести очередной говносайт в ТОПы SERP? Так что чья бы корова мычала, Дмитрий. Лучше пусть эти люди делают свое дело, никому не мешая и занимаясь тем, что все равно кому-то надо делать, но их совесть чиста и они не являются раковой опухолью Интернета, гордо именуемыми сеошнеГами. И не надо мне здесь про продвижение Интернет-магазинов, полезных СДЛ и корпоративных сайтов. В 99% случаев весь ваш бизнес очередное наебалово для лоховатых, верящих в Гугл и Яндекс бизнесменов, и слепо доверяющих таким как вы проходимцам.

+ Вам, Дмитрий, добротно, но..., извините, - поверхностно.

Ох и понаписал бы я сейчас про отсидельцев..., только опус на целый блог потянет. И по поводу "банальных исполнителей" тоже...

равно такое же количество ситуаций можно привести в пример, когда работник "с горящими глазами" пытается улучшить бизнес процессы в организации, убрать лишнюю, никому не нужную работу и бюрократию, а ему подрезают крылья... Пример в посте с бабушкой кстати показателен - со стороны руководства организации даже чаще ничего никому не нужно...

Честно, на хую я вертел всегда все корпоративные ценности и с работы уходил четко в 18-00. Придумыванием себе работы никогда не занимался, потому что это проблема начальства. Я понимаю желание подменить личные ценности сотрудника ценностями компании, но вот только зачем подавать это под соусом "ой какая молодежь пошла, а вот я в их годы!".

Всё это хуета. Сознательно не иду на повышение и всячески с этим борюсь (как и мои коллеги)по двум причинам: во-первых придётся работать с 9часов до хрен знает сколько за "спасибо" в том числе и выходные дни, а во-вторых нахер нужен этот "фантик" под название должность? Сравни--заработная плата рабочего 500у.е., заработная плата инженера 630у.е., начальника отдела 700у.е., главного инженера 800у.е. руководителя предприятия 900у.е. (у.е.=доллар США). Премии не лишают по одной причине--жертва может сказать "пошли все нахуй" и свалить. И не рабочий виновен в том, что такая система оплаты труда. И похуй что ты будешь делать или не делать. Заработная плата у тебя будет такая.

Хули жопу рвать за копейки. Лизни розетку нах.

Однако, сколько набежало злобных анонимов из чана Топсапы. Вот что значите Спрут блог в ридер добавил...

Интересно, а Дмитрий когда-нибудь признавался, что он не прав? Или он всегда должен быть умнее других?

Наемный персонал это люди. Рабочее время занимает большую долю в жизни человека. Да "чтобы дома не сидеть", да "Кому-то нужно общение", и за это они будут выполнять работу, не только из-за зарплаты. Это надо понимать, поставьте себя на их место. Неужели вы идете на работу только для того чтобы работать?

У меня активная внерабочая жизнь, более интересная и значимая для общества -- иному хватит на три. Рост на работе мало интересует, мы же живём не ради бумаги.

Здесь дело в другом, вот сужу по себе даже, работал я "на дядю" в IT, притом работал не "отсидельцем", а по всем критериям очень даже добросовестным работником, предлагал улучшения, обучал новый персонал, был ключевым специалистом, короче говоря - "рвал жопу".
По квалификации и знаниям - выше дяди и прочее, а по доходу, ну лишь небольшой процент с прибыли (хотя можно было платить процентов 30% хотя-бы и это была бы приличная сумма).
Заебало, забил и ушел, сожалею что работал, а не был "отсидельцем", результат тот же... Если бы нормальный персонал адекватно бы оценивался, а не "на тебе 1-2 штуки баксов", а остальное я буду рубить, то можно было бы работать, а так - лучше сидеть.
Что в итоге - ушел в свой биз (мозги есть, знаний дохрена) и за относительно небольшой срок в разы переплюнул те копейки (по моим меркам), что мне платил дядя, при этом не подчиняясь на прямую кому-то "от звонка до звонка".

Мораль такова - хочешь сотрудника не "отсидельца", плати ему адекватные деньги, а не 10-20 штук себе, а квалифицированному специалисту, который для тебя делает почти всю прибыль - 10%. Многим работодателям нужно начать с себя...

А я вот тоже отсиделец, можно сказать. А почему? А потому, что работа мне нужна сейчас только для того, чтобы платить алименты, так как бывшая истеричка, если я просрочу хотя бы месяц-два выплаты - натравит приставов. А как четко наше государство работает в плане отъема имущества и запирания в клетку, вы знаете. Мне настопиздело там сидеть, у меня есть идеи и мечты, но нет на это возможности - ведь уйдя, я на какое-то время рискую остаться вовсе без дохода. Получается, я тоже серая масса?

Sergey
Получается, что не умеешь держать член в штанах.

to all
Отсидельцы хорошо делают работу по охране\вахтерству\наблюдению\раздаче листовок\сбору данных с счетчиков\и прочей монотонной, не требующей высокой квалификации, работы. В таких работах часто отсутствует какой-либо карьерный рост. Да и в большенстве предприятий так. В нашем городе с 150 000 населения , в 100 км от областной столицы, предприниматели в 90% случае жлобы или барыги. Ни о каком строительстве своего ренда и мыслей нет. Все доходы от предприятия идут на личное потребление, на гелики и мерсы, дома и проституток. Поэтому как бы кто ни выпендривался на работе, какие-бы крутые отчеты не составлял, клиентов бы не приводил - результата один - с 15к получишь 20к, а не % от заказов клиентов.
Поэтому то компании, типо sila-uma.ru , которые борятся за рынок, строят бренд и команду - они будут успешны, и еще очень долго. Конкуренции нет. Все отсидельцы и тупые предприниматели.

Sergey, нехер было женится на истеричке... и гандоны ни кто не отменял... Твой проблемы это твои проблемы и никому здесь они не интересны.
И если ты впадлу платит алименты СВОЕМУ РЕБЕНКУ... то ты не только серая масса, ты блять таракан... которого раздавить нужно...

Отсидельцы как правило работу имитируют или делают такой минимум, за который в принципе нет оснований хорошо платить.

Человек, стремящийся к высоким результатам своей деятельности или получает систематическое повышение как доходов, так и должности до тех пор, пока он соответствует своим возможностям. Это вариант, если компания позиционирует себя лицом к работнику сообразно его результативности. Если компания чисто имеет такого "активиста", то такой специалист уходит с багажом полученного опыта и связей к конкурентам или отурывает свой бизнес.


А у нас пока Путин не рассудит, то все плохо. И то Путин уже тоже всем плох. Народу надо шоу, да так, чтобы ещё и жить лучше всем стало. ХУЙ! С таким отношением к жизни как у многих вверху в нашей стране ещё долго будет все плохо.

Боюсь даже что то сказать! Думаю всем надо развивать себя и стремиться к лучшему!

Хм. Та же проблема, и то же непонимание с моей стороны.
Я руководитель фирмы, два года отпахал пинал, тащил. Сейчас в отпуске пытаюсь набраться вдохновения на следующий забег с поездом на лямках. Зачем? - по другому не умею жить. Не умею делать вид. Пытаюсь собрать в кучу три-четыре человека команды. Пока не получается. Вероятно хреновый из меня начальник. Не помогают ни крики, ни бонусы, ни интересные задачи, ни штрафы 99% просто похуй. Похуй на то, что они делают. Похуй, как они делают. И похуй реакция клиентов и начальства на их действия и работу.
Мало платят? Так блять стань лучшим спецом и уйди туда где больше заплатят. Тупо научитесь ответственными быть, и найдется адекватная зарплата за это.
Дмитрий огромное спасибо за блог!

Уже как-то писал про свою историю и Дмитрий меня даже цитировал, но дело в другом. Я студент и работаю на дядю, который получает в год около $1 млрд, занимает первую десятку в России в продаже авиабилетов, первые места по региону.

Факт один - я хочу как лучше и даже делаю, но когда речь идет о росте меня в карьере, о росте з/п - один ответ: "А зачем я буду тебе платить больше? Моя задача платить меньше!"

Поэтому Дим - может быть ты ценишь своих сотрудников, но в 95% случаев начальству похуй на свой персонал и поэтому и получаются "отсидельцы", теперь и я прихожу на работу и занимаюсь своими проектами!

Уважаемые комментаторы, если уж скатились до матов, употребляйте их по-русски а не как безграмотные папуасы.

"Похуй" может быть ЧТО-ТО или КТО-ТО, но ни как не НА кого-то или НА что-то. По вашей логике поговорка "пьяному море по колено" должна звучать как "пьяному НА море по колено" - ну не дебилизм?

Хотя чуркам, видимо, НА это безразлично...

Так при приеме на работу четко определяйте, какие требования выставляете будущему работнику: либо это исполнение рутинных или поставленных задач в соответствии с определенными навыками, либо жаждете от него постоянных инициатив и новых идей, которые этот сотрудник должен будет толкать для развития вашего бизнеса. Только кому-то их исполнять-то все равно придется. А это уже разные категории наемных сотрудников, требующие, соответственно, и различного уровня профессионализма. И денежного вознаграждения, конечно же. Другое дело, если низшее звено со временем "дорастает" до высшего - дайте ему эту возможность, чтобы сделать кадровые перестановки в будущем, не получается (не всем же это надо или дано)- пусть, значит, каждый делает свой фронт работ согласно своей должностной инструкции. Или руководителю хочется одним выстрелом убить двух зайцев сразу? ;)

Один делает вид, что платит и ему не пофиг на работника, другой - что работает и ему не пофиг на работу

А как же цитата из одного из ваших постов: "Именно тогда я выявил удивительную способность уходить в себя. Я не видел свар баб между собой, не замечал командования - жил своей жизнью. Я НАУЧИЛСЯ ИМИТИРОВАТЬ РАБОТУ КАК НИКТО ДРУГОЙ. И теперь прекрасно вижу как ее имитируют другие - просто по движению глаз."

Если развивать, то Вы, по сути дела, тоже "Отсиделец", так как не стали работать по профессии. Вы приспособились, просто приспособились по другому.

Дмитрий, то, что вы не любите таких людей это естественно. Вот только ответ на вопрос почему их так много в конце вашего поста (про бабушку, которая работает бабушкой, только потому, что - "бабушка должна же где-то работать").

Поверьте, в нашей стране количество начальников имбецилов такое множество (и такая ситуация существует так долго), что люди просто разучились верить в потенциальные плоды своей инициативы. Неспроста в России существует поговорка: "инициатива наказуема".

Да, и еще, Вы не можете понять этих людей, только потому, что не хотите их понимать.

Их интересы просто не совпадают с вашими. Все, на этом этапе люди должны разойтись, чтобы не злить друг друга.

Люди разные, у каждого свои приоритеты в жизни, причем со временем могут противоположно меняться. Есть и такие, которые сегодня карьеру делают, а через лет пять забивают на все и в запой уходят. Странный текст, видимо, достал Шахова кто-то очень сильно :) своей ленью.

Просто-напросто существует такое понятие: "Инициатива наказуема". У нас на предприятие к примеру, есть один человек, которому "больше всех надо" бегает, постоянно что-то делает, а потом больше всех кричит: "А почему все время я да я!". Когда при такой же зарплате как и у него, я спокойно выполняю лишь свою работу и не ищу себе лишьнюю. Вывод напрашивается только один, хоть ты и выделишься и переделаешь всю работу, даже ту которую ты и не должен был делать, хрен тебя начальство поднимет в должности, пока задницу не подлижешь или на лапу не даш.
Или вот еще пример, в прошлом году, перед новым годом, моему знакомому (не ему одному, а всей бригаде), начальство пообещало дать премию за выполнение плана. Так они план перевыполнили. А начальство что? Дружно сказало: "Хуй вам на воротник, а не премию, в стане кризис". Вот вам и отсидельцы.

А может ты изначально отпугиваешь амбициозную молодежь офисом в квартире, отсутствием статуса, бренда, возможного карьерного роста? Конечно, ни все мечтают сразу о личном кабинете, служебном авто и корпоративной кредитке, но таких большинство.

Просто к Диме в "офис в квартире" идет специфический контингент, вот он на них и жалуется. Нормальные адекватные люди к нему в принципе не попадут - работать в квартире не их удел...

В офисе Дмитрия работают сотрудники, которые в прошлом работали в крупных сетях и являются выпускниками вузов с красным дипломом.

офис в хате это же полный ахтунг. понятно что только чмошникт так будут работать. нормальному спецу нужен соц пакет и минимум 150к в месяц Зарплатку. а Димас решил на чюжом горму в рай въехать - эксплотатор хуев.
Вобще мы скоро всем коллективои уволимся и будет димас сам свои говносайты клепать и лохам воздух барыжить.
Пантов выше крыши, а платит копейки и еще хочет что бы сутра до ночи на него ишачили... щяс...

Работник квартиры - хуесос ты, а не сотрудник компании. Может ты еще президент Америки? А ты кем работаешь то у Димаса? А весь коллектив это кто? Списочек, пожалуйста, пофамильно. А копейки получаешь наверное потому что ты из серии "отсиделец"? Как работаешь, так наверное тебе и платят.

Анонимный от 11 сентября 2012 г., 9:15, пошел ка ты на хуй!!!

Думаю живёте без Бога вы люди! Поэтому здесь и мат и злоба. Всегда и во все времена нет добра когда народ не верит в Бога.

А что насчёт работы, то вы вспомните, что апостолы Иисуса Христа плели корзины и зарабатывали себе на жизнь, на еду и не думали ни о какой карьере.

Без веры в Сына Божия в жизни никак. Всегда будут свои вот такие вот посты и выводы из своей житейской мудрости.

И нет ничего плохого если люди действительно работают от звонка до звонка и торопятся домой к своим любимым детям и жене.

"Покайтесь, ибо приблизилось Царство Небесное!" Вот первые слова Иисуса Христа. Иисус Христос сказал: "Я есмь Путь и Истина и Жизнь и НИКТО НЕ ПРИХОДИТ К ОТЦУ, КАК ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ МЕНЯ"

Ммм, все как всегда. Комментаторы жгут. =)

Ну в целом согласен. Но если рассматривать этот пост как крик души, то оно говорит о том, что в бизнесе автора посто есть узкое место, которое в общем случае называется "служба персонала". Структуру компании надо скроить так, чтобы учитывать наличие таких людей и сдвигать их кудато- на те должности, где нужны биороботы (такие должности тоже бывают, думаю никто спорить не станет), или на улицу.
Другое дело, что автор, на мой взгляд, покривил душой, сказав что "зарплата их не мотивирует" - честнее былобы сказать чтото вроде "тех людей кто работает за мою зарплату неполучается мотивировать ее ростом". Бери более светлых, ширемыслящих и тд.. но и более дорогих сотрудников- и будет тебе щастье.
Естесственно- я понимаю, что ты- бизнесмен, а не благодетель, и у любого бизнеса есть естественные ограничения - нельзя платить зарплату министра наемному сотруднику, который карточки в интернет магазине правит - это тоже понятно и принимается - только надо честно об этом говорить. А то получается какаято левизна- ты ругаешь тех, кто согласился работать за те деньги которые ты предлагаешь..

just as Alexander said I am blown away that some one able to get paid $9164 in a few weeks on the computer. have you read this web site http://Run19.com

Отсидельцы работадателям тоже нужны. На это есть несколько причин . Во первых, им ненадо много платить - иногда деньги банально жалко платить наемных сотрудникам, даже если они их заработали и на то есть масса причин. Во вторых, самые активные, целеустремленные, умные и предприимчевые когда становятся опытным - сами становятся предпринимателя и работадателями. А годами на одном месте готовы сидеть только отсидельцы безропотно выполняя кое как скучную однообразную и низкооплачеваемую работу.

Отправить комментарий

Популярные сообщения

Эту страницу: Twitter Facebook Favorites More