Сайт дня: Записки Комба
Я не рассказывал, что помогаю в поиске соискателей на вакансии? Так вот, себе я плохо подбираю народ. Вот сейчас, например, у меня раскален телефон, а программистов нет на связи. Но для других получается подбираться вполне удачно - со стороны виднее.
Собственно, я к чему. Вчера звонит мне женский голос и хочет устроиться на указанную в объявлении вакансию. Если вы слышали голос Новодворской - вот примерно такой я услышал в трубке. В разговоре выяснилось, что ей 40 лет. Я осведомился - а читала ли дама объявление (там была просьба от 25 до 30). В итоге я получил на свое ухо ушат криков и причитаний на тему возраста и того громадного опыта, который она получила. Прикинув, что такая истеричка вряд ли срастется с потенциальным начальником, я сбросил звонок. Но дама перезвонила немногим позже и пригрозила судом за дискриминацию.
К тому времени я успел поговорить с работодателем и выяснил, что возраст не критичен, хотя и желателен. Но вот истеричность полностью ставит крест на данной фигуре.
И вот задумался я. В 40 лет рабочая жизнь кончается? Да вроде нет. Моя мать хотя и сталкивалась с требованиями по возрасту, но достаточно легко находила себе место согласно квалификации и желаниям. У отца вообще никогда не было проблем с трудоустройством, даже сейчас в свои 60 с хвостиком - он востребованный специалист.
Откуда же такая истерика? Неужели трудно понять, что если директору 30 лет, а тебе 40-50 - вам будет трудно работать вместе. Тем более, что директор откровенно в этом признается. Не сомневаюсь, что есть молодые люди, способные работать и со стариками в качестве заместителей. Но если нет, не получается - зачем что-то требовать, напирать на свой опыт. Ведь даже если вас возьмут, то через пару месяцев вы уйдете сами, потому что начальник - молодой дебил и ничего не понимает, а вот вы...
Я работал с тремя дамами старше себя. Все ушли со скандалом, который сами и устроили. Дальнейшая их судьба сложилась по-разному, но ни к одной нельзя было применить штамп в заголовке этой статьи. Просто мы не сработались. Человеку в возрасте и с опытом трудно принять, что человек моложе может быть прав просто потому, что он твой начальник.
Есть еще и проблема, что возрастные люди в некоторых профессиях слабы. Я, например, не верю в программистов в 40 лет. Был в моей практике случай, когда я столкнулся с программистом почти 50 лет. То, как он это делал - достойно оперы. Работодатель в итоге его выгнал, а я сделал его работу быстрее раза в три.
Трудно себе представить сорокалетнего там, где требуются сила и выносливость двадцатилетних. Это только в кино крепкий орешек Брюс Виллис раскидывает террористов одной левой, а в жизни все иначе. И никакой опыт не поможет.
Слишком толерантным становится общество. Иногда до абсурда доходит. И ни к чему хорошему это не приведет. Как только общество бросается кого-то защищать - этот кто-то садится ему на шею. Лично моей шее это не нравится.
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
Я не рассказывал, что помогаю в поиске соискателей на вакансии? Так вот, себе я плохо подбираю народ. Вот сейчас, например, у меня раскален телефон, а программистов нет на связи. Но для других получается подбираться вполне удачно - со стороны виднее.
Собственно, я к чему. Вчера звонит мне женский голос и хочет устроиться на указанную в объявлении вакансию. Если вы слышали голос Новодворской - вот примерно такой я услышал в трубке. В разговоре выяснилось, что ей 40 лет. Я осведомился - а читала ли дама объявление (там была просьба от 25 до 30). В итоге я получил на свое ухо ушат криков и причитаний на тему возраста и того громадного опыта, который она получила. Прикинув, что такая истеричка вряд ли срастется с потенциальным начальником, я сбросил звонок. Но дама перезвонила немногим позже и пригрозила судом за дискриминацию.
К тому времени я успел поговорить с работодателем и выяснил, что возраст не критичен, хотя и желателен. Но вот истеричность полностью ставит крест на данной фигуре.
И вот задумался я. В 40 лет рабочая жизнь кончается? Да вроде нет. Моя мать хотя и сталкивалась с требованиями по возрасту, но достаточно легко находила себе место согласно квалификации и желаниям. У отца вообще никогда не было проблем с трудоустройством, даже сейчас в свои 60 с хвостиком - он востребованный специалист.
Откуда же такая истерика? Неужели трудно понять, что если директору 30 лет, а тебе 40-50 - вам будет трудно работать вместе. Тем более, что директор откровенно в этом признается. Не сомневаюсь, что есть молодые люди, способные работать и со стариками в качестве заместителей. Но если нет, не получается - зачем что-то требовать, напирать на свой опыт. Ведь даже если вас возьмут, то через пару месяцев вы уйдете сами, потому что начальник - молодой дебил и ничего не понимает, а вот вы...
Я работал с тремя дамами старше себя. Все ушли со скандалом, который сами и устроили. Дальнейшая их судьба сложилась по-разному, но ни к одной нельзя было применить штамп в заголовке этой статьи. Просто мы не сработались. Человеку в возрасте и с опытом трудно принять, что человек моложе может быть прав просто потому, что он твой начальник.
Есть еще и проблема, что возрастные люди в некоторых профессиях слабы. Я, например, не верю в программистов в 40 лет. Был в моей практике случай, когда я столкнулся с программистом почти 50 лет. То, как он это делал - достойно оперы. Работодатель в итоге его выгнал, а я сделал его работу быстрее раза в три.
Трудно себе представить сорокалетнего там, где требуются сила и выносливость двадцатилетних. Это только в кино крепкий орешек Брюс Виллис раскидывает террористов одной левой, а в жизни все иначе. И никакой опыт не поможет.
Слишком толерантным становится общество. Иногда до абсурда доходит. И ни к чему хорошему это не приведет. Как только общество бросается кого-то защищать - этот кто-то садится ему на шею. Лично моей шее это не нравится.
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
