Когда у меня обострение язвы, то я становлюсь злым, вредным, начинаю пороть чушь и говорить о личном. Поэтому сегодня у нас вечер воспоминаний.
Корпоративная культура современного бизнеса, да и вообще любого сегодняшнего предприятия - прямая наследница совка. Так что нет ничего удивительного, что меня никогда не тянуло посидеть за одним столом с сослуживцами. Совок я никогда не любил.
На своей первой работе в госпитале я был единственным мужчиной в окружении теток предпенсионного и пенсионного возраста. Поэтому для празднования приглашался наш непосредственный начальник, он же начмед - иногда полезно работать именно в таком вспомогательном отделе, как медстатистика, это гарантирует близость к телу начальника.
К празднику тетки собирали с медсестер за всякие мелкие услуги спирт и готовили домашнюю снедь. Покупных салатиков не было. Все было натуральное. В спирт замачивался лимончик. Но для начмеда покупалась бутылка водки. Со временем мой вклад в жизнедеятельность госпиталя стал настолько большим, что я мог добавить на стол коньяк - ведь не только сестрам, но и врачам надо было набрать и красиво отпечатать квалификационные работы. К моменту празднования, а начинался он часа в три дня, кабинет запирался на ключ изнутри, и на центральный стол выкладывалась пища. У нас были настоящие тарелки и вилки. Уж не знаю, приносили их тетки с собой или занимали погонять в столовых отделений, но с тарелками проблем никогда не было. Вот стаканы были разнокалиберные. Даже не стаканы, а чашки, из которых мы пили в обычное время чай.
Если праздник был днем рождения или женским, то я сочинял стихи и печатал открытку(и). Открытки торжественно вручались уже за столом, и их обязательно читали вслух. Впечатлительная старушка, которая до сих пор отвечает за внесение больных в алфавитную книгу госпиталя, всплакивала и тайком вытирала слезу. А потом мы приступали к еде.
За едой тетки делились впечатлениями о еде. В этом нет ничего удивительного - коллектив у нас был маленький и жизнь каждого на виду. Так что говорить было просто не о чем, кроме как о еде.
К середине трапезы подгребал начмед. Начальника всегда все хотят затащить к себе, так что начальники в такие дни стараются спрятаться. Начмед прятался у нас. Сначала он выполнял титульные функции, а потом приходил тряхнуть стопкой у нас. Он обязательно произносил тост и мы чокались емкостями. Тетки пили только в путь. Я за ними не успевал и только с интересом рассматривал их быстро краснеющие лица.
Когда еда подходила к концу, тетки начинали собираться, а я быстро сбегал домой.
В университете, где я работал преподавателем, мы как-то умудрялись обходиться без этих веселых корпоративных вечеринок. Или, может, меня на них не приглашали. В любом случае наша кафедра не отличалась ни особой дружбой внутри коллектива, ни любовью к алкоголю в каждой из враждующих фракций. Так что повод выпить был по сути только один - окончание Дня Факультета. Мне это было неинтересно, в силу неимоверной занятости на этом самом Дне я к концу третьего дня просто падал от усталости и поэтому избегал этой последней вечеринки.
А вот в веб-студии, куда я перешел из университета, избегать корпоративов было невозможно. Коллектив был достаточно большой. Поэтому каждую неделю случались или дни рождения, или еще какой-то повод. А потом народ стал и просто пить без повода.
Как правило, в пятницу, реже в середине недели столы сдвигались, на них выставлялась покупная снедь и алкоголь, все в одноразовой посуде. Народ собирался вокруг стола в течение всей пьянки. Кто-то приходил, кто-то откланивался, кто-то заканчивал работу и бегал туда-сюда с бутербродом и кружкой с вином. Босс спонсировал на наши "по писят" рублей 300-500 своих. Так что стол пустым не был. Впрочем, о еде особо никто и не волновался. Все мы были молодые, и главное было нажраться.
Однако, так чтобы нажраться - такого не получалось. И "догоняться" те, кому не хватило, ехали в боулинг или кафе. Впрочем, когда я только пришел в контору, то догоняться не было принято. По крайней мере, массово. Мы в конце вечеринки раздвигали столы, посуду и остатки еды сметали в мешки и расходились по домам.
Но чем дальше, тем меньше были зарплаты, меньше бизнес босса, меньше коллектив и дольше пьянки. Апофеозом стал выезд в боулинг, когда по рассказам очевидцев босс бегал на четвереньках и кусал за лодыжки официанток. Говорят, было весело.
Спустя еще полгода я ушел в свой полет, и эти традиции остались только в воспоминаниях.
В своей конторе традиций пятничного-праздничного пития так и не завелось. Ведь все идет с головы, а первые пару лет у меня была высокая текучка, сочетавшееся с моим огромным нежеланием садиться за один стол с подчиненными. Когда нас стало совсем мало, то я позволял себе немного расслабиться и выпить полстакана шампанского за здоровье женщин. Но дальше этого дело не шло. Мои люди тихо-мирно расходились по домам. Может, это было одной из причин, что в итоге у меня никого не осталось в штате. Нелюдимый я.
Наблюдая потом за другими компаниями, я заметил, что чем круче корпоратив, чем шире гулянка, тем хуже отношения внутри коллектива. Одна компания каждый год праздновала свой день рождения так, что это было больше похоже на свадьбу. Однако, текучка в этой компании составляла 80% в год, директор страдал паранойей и имел привычку держать персонал в офисе до последнего, а увольнять - по первому желанию.
В другой меня однажды пригласили на празднование Нового Года. В начале вечеринки по телефону было заслушано поздравление учредителя из Москвы - феерический пиздец, доложу я вам, картина маслом. А потом все накинулись на еду, которой благо было много. Были какие-то конкурсы, девушки красовались в вечерних туалетах. Ближе к середине половина из девушек упилась так, что повылезали изо всех щелей обиды и сплетни. Атмосфера стала накаляться и воспламенилась фейерверком где-то в полночь, после которого добрая половина зала, опустошив к тому времени столы, слиняла догоняться по дискотекам города. Ни дружбы, ни сплочения - ничего я не почувствовал тогда в этой компании. А вот чувство какого-то мелкого омерзения осталось. Глупо, да?
Еще я вспоминаю свою практику в школе и эти невероятные пьянки педсостава. Недавно мать рассказывала, как пьют библиотекари - недавно устроилась в одну из библиотек.
И напротив, чем лучше дела, тем проще все пьянки. Может, просто некогда праздновать, работать надо?
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
Корпоративная культура современного бизнеса, да и вообще любого сегодняшнего предприятия - прямая наследница совка. Так что нет ничего удивительного, что меня никогда не тянуло посидеть за одним столом с сослуживцами. Совок я никогда не любил.
На своей первой работе в госпитале я был единственным мужчиной в окружении теток предпенсионного и пенсионного возраста. Поэтому для празднования приглашался наш непосредственный начальник, он же начмед - иногда полезно работать именно в таком вспомогательном отделе, как медстатистика, это гарантирует близость к телу начальника.
К празднику тетки собирали с медсестер за всякие мелкие услуги спирт и готовили домашнюю снедь. Покупных салатиков не было. Все было натуральное. В спирт замачивался лимончик. Но для начмеда покупалась бутылка водки. Со временем мой вклад в жизнедеятельность госпиталя стал настолько большим, что я мог добавить на стол коньяк - ведь не только сестрам, но и врачам надо было набрать и красиво отпечатать квалификационные работы. К моменту празднования, а начинался он часа в три дня, кабинет запирался на ключ изнутри, и на центральный стол выкладывалась пища. У нас были настоящие тарелки и вилки. Уж не знаю, приносили их тетки с собой или занимали погонять в столовых отделений, но с тарелками проблем никогда не было. Вот стаканы были разнокалиберные. Даже не стаканы, а чашки, из которых мы пили в обычное время чай.
Если праздник был днем рождения или женским, то я сочинял стихи и печатал открытку(и). Открытки торжественно вручались уже за столом, и их обязательно читали вслух. Впечатлительная старушка, которая до сих пор отвечает за внесение больных в алфавитную книгу госпиталя, всплакивала и тайком вытирала слезу. А потом мы приступали к еде.
За едой тетки делились впечатлениями о еде. В этом нет ничего удивительного - коллектив у нас был маленький и жизнь каждого на виду. Так что говорить было просто не о чем, кроме как о еде.
К середине трапезы подгребал начмед. Начальника всегда все хотят затащить к себе, так что начальники в такие дни стараются спрятаться. Начмед прятался у нас. Сначала он выполнял титульные функции, а потом приходил тряхнуть стопкой у нас. Он обязательно произносил тост и мы чокались емкостями. Тетки пили только в путь. Я за ними не успевал и только с интересом рассматривал их быстро краснеющие лица.
Когда еда подходила к концу, тетки начинали собираться, а я быстро сбегал домой.
В университете, где я работал преподавателем, мы как-то умудрялись обходиться без этих веселых корпоративных вечеринок. Или, может, меня на них не приглашали. В любом случае наша кафедра не отличалась ни особой дружбой внутри коллектива, ни любовью к алкоголю в каждой из враждующих фракций. Так что повод выпить был по сути только один - окончание Дня Факультета. Мне это было неинтересно, в силу неимоверной занятости на этом самом Дне я к концу третьего дня просто падал от усталости и поэтому избегал этой последней вечеринки.
А вот в веб-студии, куда я перешел из университета, избегать корпоративов было невозможно. Коллектив был достаточно большой. Поэтому каждую неделю случались или дни рождения, или еще какой-то повод. А потом народ стал и просто пить без повода.
Как правило, в пятницу, реже в середине недели столы сдвигались, на них выставлялась покупная снедь и алкоголь, все в одноразовой посуде. Народ собирался вокруг стола в течение всей пьянки. Кто-то приходил, кто-то откланивался, кто-то заканчивал работу и бегал туда-сюда с бутербродом и кружкой с вином. Босс спонсировал на наши "по писят" рублей 300-500 своих. Так что стол пустым не был. Впрочем, о еде особо никто и не волновался. Все мы были молодые, и главное было нажраться.
Однако, так чтобы нажраться - такого не получалось. И "догоняться" те, кому не хватило, ехали в боулинг или кафе. Впрочем, когда я только пришел в контору, то догоняться не было принято. По крайней мере, массово. Мы в конце вечеринки раздвигали столы, посуду и остатки еды сметали в мешки и расходились по домам.
Но чем дальше, тем меньше были зарплаты, меньше бизнес босса, меньше коллектив и дольше пьянки. Апофеозом стал выезд в боулинг, когда по рассказам очевидцев босс бегал на четвереньках и кусал за лодыжки официанток. Говорят, было весело.
Спустя еще полгода я ушел в свой полет, и эти традиции остались только в воспоминаниях.
В своей конторе традиций пятничного-праздничного пития так и не завелось. Ведь все идет с головы, а первые пару лет у меня была высокая текучка, сочетавшееся с моим огромным нежеланием садиться за один стол с подчиненными. Когда нас стало совсем мало, то я позволял себе немного расслабиться и выпить полстакана шампанского за здоровье женщин. Но дальше этого дело не шло. Мои люди тихо-мирно расходились по домам. Может, это было одной из причин, что в итоге у меня никого не осталось в штате. Нелюдимый я.
Наблюдая потом за другими компаниями, я заметил, что чем круче корпоратив, чем шире гулянка, тем хуже отношения внутри коллектива. Одна компания каждый год праздновала свой день рождения так, что это было больше похоже на свадьбу. Однако, текучка в этой компании составляла 80% в год, директор страдал паранойей и имел привычку держать персонал в офисе до последнего, а увольнять - по первому желанию.
В другой меня однажды пригласили на празднование Нового Года. В начале вечеринки по телефону было заслушано поздравление учредителя из Москвы - феерический пиздец, доложу я вам, картина маслом. А потом все накинулись на еду, которой благо было много. Были какие-то конкурсы, девушки красовались в вечерних туалетах. Ближе к середине половина из девушек упилась так, что повылезали изо всех щелей обиды и сплетни. Атмосфера стала накаляться и воспламенилась фейерверком где-то в полночь, после которого добрая половина зала, опустошив к тому времени столы, слиняла догоняться по дискотекам города. Ни дружбы, ни сплочения - ничего я не почувствовал тогда в этой компании. А вот чувство какого-то мелкого омерзения осталось. Глупо, да?
Еще я вспоминаю свою практику в школе и эти невероятные пьянки педсостава. Недавно мать рассказывала, как пьют библиотекари - недавно устроилась в одну из библиотек.
И напротив, чем лучше дела, тем проще все пьянки. Может, просто некогда праздновать, работать надо?
---------------------------------
Подпишись на обновления в блоге одним кликом! Читать на твиттере! :: Реклама в блоге
