Тихо что-то. О кризисе писать надоело. Все уже десять раз пережевано.
Вот давайте обсудим тему повальных увольнений. У нас на региональном форуме - буза. Народ вопит, что не хотим на улицу, хотим в отапливаемые офисы, а зарплаты упали и вообще писец.
Число вакансий упало в десять раз. По крайней мере, на местной интернет-базе вакансий. Работа есть, но в основном физическая. Белым воротничкам некозырно мешки таскать, поэтому они ноют и плачут.
Имхо, увольняют балласт. Раньше было выгоднее держать сорок менеджеров, которые делали все вполсилы. Можно было легко ротировать персонал и не зависеть от одного спеца. Теперь работы меньше, да и лучше рискнуть и поставить на одного спеца, чем держать большую офисную площадь и 40 работников. Вот вам одна причина.
Вторая причина - уменьшение числа стартапов. Кредитов не дают, стартап развиваться сам не будет, итог - людей выкидывают. Держать просто так, чтобы сидели в офисе - никто не будет.
Третий момент - эффект домино. Было много компаний, которые были приклеены к более крупным. Теперь у крупняков проблемы, финансирование сокращается и пиявки стали усыхать. Попросту сидят без работы. Дальше, как следствие - усыхание зарплат или сокращение.
И не надо думать, что в госструктурах все отлично. Там тоже жопой попахивает. Просто для них еще не пришло время, но запашок уже пошел. Плохи дела у налогоплательщиков - падают бюджетные сборы. У нас в области так вообще постоянно идут разговоры о повышении сборов, в частности на вмененку.
Как у вас в России? Если в СМИ пишут, что нас (Калининградскую область) кризис почти не затронул по сравнению с Россией, даже сложно представить, что творится в регионах.
Вот давайте обсудим тему повальных увольнений. У нас на региональном форуме - буза. Народ вопит, что не хотим на улицу, хотим в отапливаемые офисы, а зарплаты упали и вообще писец.
Число вакансий упало в десять раз. По крайней мере, на местной интернет-базе вакансий. Работа есть, но в основном физическая. Белым воротничкам некозырно мешки таскать, поэтому они ноют и плачут.
Имхо, увольняют балласт. Раньше было выгоднее держать сорок менеджеров, которые делали все вполсилы. Можно было легко ротировать персонал и не зависеть от одного спеца. Теперь работы меньше, да и лучше рискнуть и поставить на одного спеца, чем держать большую офисную площадь и 40 работников. Вот вам одна причина.
Вторая причина - уменьшение числа стартапов. Кредитов не дают, стартап развиваться сам не будет, итог - людей выкидывают. Держать просто так, чтобы сидели в офисе - никто не будет.
Третий момент - эффект домино. Было много компаний, которые были приклеены к более крупным. Теперь у крупняков проблемы, финансирование сокращается и пиявки стали усыхать. Попросту сидят без работы. Дальше, как следствие - усыхание зарплат или сокращение.
И не надо думать, что в госструктурах все отлично. Там тоже жопой попахивает. Просто для них еще не пришло время, но запашок уже пошел. Плохи дела у налогоплательщиков - падают бюджетные сборы. У нас в области так вообще постоянно идут разговоры о повышении сборов, в частности на вмененку.
Как у вас в России? Если в СМИ пишут, что нас (Калининградскую область) кризис почти не затронул по сравнению с Россией, даже сложно представить, что творится в регионах.