Расскажите, что вам должен сказать начальник, чтобы уволить вас без обид с вашей стороны. Допустим, ситуация не самая лучшая и ясно, что увольнение назревает. Запасных аэродромов у вас не припасено, на черный день ничего не отложено, но вот начальник вызывает и говорит... А вы остаетесь все равно довольным. Или хотя бы необиженным и неразочарованным.
Большинство начальников воспринимает увольнение своих сотрудников как расстрел. Только одним нравится его проводить, а другие стараются избежать участия в нем. И не сказать, что поведение вторых лучше и совестливее. Ведь затягивание с расставанием традиционно выливается в создание невыносимых условий для сотрудника или стресса и снижения трудовых показателей у всех сторон процесса.
Так расстрел это или нормальный рабочий процесс, после которого уже бывший сотрудник спокойно покинет компанию и будет искать другое место, а начальник займется подбором более подходящего ему специалиста?
Большинство начальников воспринимает увольнение своих сотрудников как расстрел. Только одним нравится его проводить, а другие стараются избежать участия в нем. И не сказать, что поведение вторых лучше и совестливее. Ведь затягивание с расставанием традиционно выливается в создание невыносимых условий для сотрудника или стресса и снижения трудовых показателей у всех сторон процесса.
Так расстрел это или нормальный рабочий процесс, после которого уже бывший сотрудник спокойно покинет компанию и будет искать другое место, а начальник займется подбором более подходящего ему специалиста?